Máster100% onlineMarketing y patrocinios

Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos en México

El Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos es un programa 100% online (1500 horas, 12 meses) para quienes quieren construir una carrera en marketing y ventas para eventos corporativos, desde cualquier lugar de México. Aprendes con módulos prácticos y casos reales, guiado por tutores con experiencia en el sector, y terminas con un proyecto final.

Nuevas convocatorias cada dos meses · Pago en mensualidades sin intereses · Programa de formación profesional no oficial: no cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la SEP ni otorga un título oficial. Al finalizar recibes un certificado de ESINEV.

Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos en México
Próxima convocatoria: 1 de enero de 2027
Duración12 meses
Horas1500 horas
Dedicación semanal~29 h
Módulos11
Financiación11 meses

Resumen

¿Para qué te prepara?

El Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos te prepara para participar con mayor criterio en proyectos de marketing y ventas para eventos corporativos.

  • Analizar situaciones y priorizar acciones.
  • Diseñar planes de trabajo realistas.
  • Coordinar la ejecución con equipos y proveedores.
  • Medir avances y proponer mejoras.

Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos

Esta formación online está diseñada para quienes desean desarrollar competencias en marketing y ventas para eventos corporativos con una orientación práctica y aplicable al sector de marketing y patrocinios. Combina fundamentos, herramientas y ejercicios para trasladar el aprendizaje a situaciones profesionales.

El programa ayuda a identificar necesidades, planificar soluciones, coordinar recursos y evaluar resultados. Su enfoque se adapta a perfiles que trabajan o aspiran a trabajar en organizaciones, agencias, recintos, proveedores y proyectos especializados.

Estudia este máster online desde México

  • Formación 100 % online, a tu ritmo, con acceso al campus virtual.
  • Tutores con experiencia profesional en el sector de eventos.
  • Casos prácticos y proyecto final aplicados a eventos reales.
  • Certificado ESINEV al finalizar (título propio, no oficial).
  • Precio en pesos mexicanos (MXN) y pago online seguro.

Solicita admisión o habla con un asesor para conocer la próxima convocatoria.

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Tu ruta de aprendizaje

  1. 1Microcredenciales
  2. 2Cursos
  3. 3Diplomados
  4. 4MásteresEstás aquí

Plan de estudios

Máster de 1.500 horas, organizado en 10 módulos, 100 submódulos y Proyecto Final / TFM.

Submódulo 1.1. Tipologías de eventos corporativos

Distingue convenciones, reuniones de ventas, lanzamientos, incentivos y eventos internos.

Submódulo 1.2. La industria MICE y sus actores

Identifica agencias, DMC, OPC, sedes y proveedores del ecosistema corporativo.

Submódulo 1.3. El cliente corporativo y su organización

Comprende el papel de marketing, recursos humanos, compras y dirección en la decisión.

Submódulo 1.4. Objetivos de negocio de los eventos de empresa

Vincula eventos con ventas, motivación, formación, marca y relación con clientes.

Submódulo 1.5. Tendencias del evento corporativo

Analiza formatos híbridos, experiencias significativas, bienestar y sostenibilidad.

Submódulo 1.6. Estudios de mercado del sector

Utiliza informes sectoriales para dimensionar demanda y oportunidades.

Submódulo 1.7. Análisis de la competencia

Compara propuestas de valor, precios y posicionamiento de agencias competidoras.

Submódulo 1.8. Modelos de negocio de agencias de eventos

Revisa modelos de fee, comisión, margen sobre coste y retainer.

Submódulo 1.9. Políticas corporativas de viajes y reuniones

Conoce cómo las empresas regulan reuniones, viajes y gastos de eventos.

Submódulo 1.10. Compliance en eventos corporativos

Aplica normas anticorrupción y de hospitalidad en eventos para clientes.

Submódulo 2.1. Fundamentos del marketing B2B

Diferencia el marketing entre empresas del dirigido al consumidor final.

Submódulo 2.2. Segmentación de cuentas y sectores

Prioriza sectores, tamaños de empresa y cuentas con mayor potencial.

Submódulo 2.3. Buyer persona corporativo

Define perfiles de decisores, influenciadores y usuarios del servicio de eventos.

Submódulo 2.4. Propuesta de valor de la agencia

Formula una propuesta diferencial basada en resultados para el cliente.

Submódulo 2.5. Marketing de contenidos B2B

Crea casos de éxito, guías y webinars que generen confianza y demanda.

Submódulo 2.6. Account-Based Marketing

Diseña campañas personalizadas dirigidas a cuentas clave seleccionadas.

Submódulo 2.7. LinkedIn como canal de captación

Utiliza perfiles, contenidos y publicidad en LinkedIn para generar oportunidades.

Submódulo 2.8. Marca y reputación de la agencia

Construye una marca reconocible mediante premios, prensa y portfolio.

Submódulo 2.9. Ferias y eventos propios como herramienta comercial

Usa ferias del sector y eventos propios para captar clientes.

Submódulo 2.10. Plan de marketing de la agencia

Elabora un plan anual con objetivos, acciones, presupuesto y métricas.

Submódulo 3.1. Embudo comercial B2B

Estructura fases de lead, oportunidad, propuesta, negociación y cierre.

Submódulo 3.2. Generación y cualificación de leads

Aplica criterios BANT y MEDDIC para cualificar oportunidades comerciales.

Submódulo 3.3. Prospección en frío y social selling

Combina llamadas, correos y redes profesionales para abrir conversaciones.

Submódulo 3.4. Secuencias de contacto multicanal

Diseña cadencias de seguimiento con email, teléfono y LinkedIn.

Submódulo 3.5. Bases de datos y enriquecimiento de contactos

Construye bases de datos cumpliendo el RGPD y la normativa de comunicaciones.

Submódulo 3.6. Automatización del marketing B2B

Automatiza nutrición de leads y puntuación según interacción.

Submódulo 3.7. Alineamiento entre marketing y ventas

Establece acuerdos de nivel de servicio y definiciones comunes de lead.

Submódulo 3.8. Referidos y alianzas comerciales

Genera oportunidades a través de partners, proveedores y clientes satisfechos.

Submódulo 3.9. Licitaciones privadas y RFP

Identifica y responde a solicitudes de propuesta de grandes empresas.

Submódulo 3.10. Licitaciones públicas de eventos

Conoce plataformas de contratación pública y requisitos de solvencia.

Submódulo 4.1. Venta consultiva y venta de soluciones

Aplica un enfoque centrado en los problemas y objetivos del cliente.

Submódulo 4.2. Metodología SPIN Selling

Utiliza preguntas de situación, problema, implicación y necesidad para descubrir valor.

Submódulo 4.3. Reunión de descubrimiento y briefing

Conduce reuniones iniciales para obtener un briefing completo del evento.

Submódulo 4.4. Escucha activa y diagnóstico

Identifica necesidades explícitas e implícitas del cliente corporativo.

Submódulo 4.5. Presentación comercial eficaz

Estructura presentaciones persuasivas centradas en beneficios para el cliente.

Submódulo 4.6. Gestión de objeciones

Responde objeciones de precio, plazo, confianza y competencia.

Submódulo 4.7. Técnicas de cierre

Aplica técnicas de cierre éticas y adaptadas a ciclos de venta largos.

Submódulo 4.8. Venta a comités de compra

Gestiona procesos con múltiples decisores e intereses diferentes.

Submódulo 4.9. Negociación con departamentos de compras

Defiende valor y márgenes frente a procesos de procurement.

Submódulo 4.10. Ética comercial y transparencia

Mantiene prácticas comerciales honestas y relaciones de confianza duraderas.

Submódulo 5.1. Análisis del briefing del cliente

Descompone objetivos, público, restricciones y criterios de éxito del evento.

Submódulo 5.2. Concepto creativo para el pitch

Desarrolla ideas creativas alineadas con objetivos de negocio del cliente.

Submódulo 5.3. Estructura de una propuesta ganadora

Redacta propuestas claras con concepto, logística, presupuesto y calendario.

Submódulo 5.4. Presupuestación de eventos corporativos

Calcula costes directos, indirectos, imprevistos y margen de la agencia.

Submódulo 5.5. Escandallo y control de márgenes

Analiza la rentabilidad de cada partida y del proyecto completo.

Submódulo 5.6. Presentación del pitch ante el cliente

Defiende la propuesta con storytelling, recursos visuales y gestión de preguntas.

Submódulo 5.7. Pitches remunerados y propiedad de las ideas

Conoce buenas prácticas sobre concursos y protección de propuestas creativas.

Submódulo 5.8. Seguimiento y negociación de la propuesta

Gestiona ajustes, contraofertas y cierre de la oportunidad.

Submódulo 5.9. Análisis de concursos ganados y perdidos

Extrae aprendizajes de cada concurso para mejorar la tasa de éxito.

Submódulo 5.10. Plantillas y biblioteca de propuestas

Crea recursos reutilizables que agilicen la elaboración de propuestas.

Submódulo 6.1. Key Account Management

Gestiona cuentas clave con planes de cuenta y objetivos de crecimiento.

Submódulo 6.2. Plan de cuenta estratégico

Elabora planes con mapa de contactos, oportunidades y acciones por cuenta.

Submódulo 6.3. Experiencia de cliente en agencias

Diseña la experiencia del cliente desde el briefing hasta el informe final.

Submódulo 6.4. Gestión de expectativas y alcance

Controla cambios de alcance y comunica impactos en coste y plazo.

Submódulo 6.5. Reuniones de seguimiento y QBR

Organiza revisiones periódicas de resultados con los clientes principales.

Submódulo 6.6. Venta cruzada y venta adicional

Identifica oportunidades de nuevos servicios en clientes existentes.

Submódulo 6.7. Gestión de reclamaciones de clientes

Resuelve incidencias y convierte problemas en oportunidades de fidelización.

Submódulo 6.8. Medición de satisfacción y NPS

Mide satisfacción y recomendación para anticipar riesgos de pérdida.

Submódulo 6.9. Acuerdos marco y contratos plurianuales

Negocia acuerdos de larga duración con condiciones preferentes.

Submódulo 6.10. Retención y prevención de bajas

Detecta señales de abandono y aplica planes de retención.

Submódulo 7.1. Estrategia de comunicación del evento corporativo

Define mensajes, públicos y canales para el evento del cliente.

Submódulo 7.2. Captación de asistentes en eventos B2B

Diseña campañas de invitación y registro para clientes y partners.

Submódulo 7.3. Comunicación interna en eventos de empresa

Planifica la comunicación con empleados antes, durante y después.

Submódulo 7.4. Eventos de lanzamiento de producto

Diseña lanzamientos con impacto comercial, mediático y digital.

Submódulo 7.5. Viajes de incentivo y motivación

Diseña programas de incentivo vinculados a objetivos comerciales del cliente.

Submódulo 7.6. Eventos de clientes y hospitality

Organiza experiencias de relación con clientes clave y potenciales.

Submódulo 7.7. Generación de leads en ferias y eventos

Captura y cualifica contactos en stands y eventos propios del cliente.

Submódulo 7.8. Seguimiento comercial posevento

Convierte asistentes en oportunidades mediante seguimiento estructurado.

Submódulo 7.9. Contenidos y amplificación digital

Reutiliza contenidos del evento para amplificar su alcance comercial.

Submódulo 7.10. Eventos híbridos para audiencias globales

Integra audiencias presenciales y remotas en eventos corporativos.

Submódulo 8.1. Implantación de un CRM comercial

Configura un CRM con pipeline, etapas y propiedades adaptadas a eventos.

Submódulo 8.2. Gestión del pipeline y previsión de ventas

Analiza el embudo y elabora previsiones de ingresos fiables.

Submódulo 8.3. Métricas comerciales clave

Mide tasa de conversión, ciclo de venta, ticket medio y valor de cliente.

Submódulo 8.4. Cuadros de mando de ventas

Construye dashboards para seguimiento diario y mensual del equipo.

Submódulo 8.5. Herramientas de ventas y productividad

Utiliza herramientas de prospección, firma electrónica y agenda.

Submódulo 8.6. Inteligencia artificial en ventas

Aplica IA para redactar propuestas, priorizar leads y analizar llamadas.

Submódulo 8.7. Protección de datos en la actividad comercial

Cumple el RGPD en prospección, bases de datos y comunicaciones.

Submódulo 8.8. Medición del ROI de eventos corporativos

Calcula retorno de inversión y de objetivos para los eventos del cliente.

Submódulo 8.9. Metodologías de medición del sector

Aplica modelos de medición de ROI y ROO reconocidos en la industria.

Submódulo 8.10. Informes de resultados para clientes

Presenta resultados con datos y conclusiones orientadas al negocio.

Submódulo 9.1. Organización del departamento comercial

Define estructura, roles y territorios del equipo de ventas.

Submódulo 9.2. Selección y formación de comerciales

Diseña perfiles, procesos de selección y planes de formación.

Submódulo 9.3. Objetivos y cuotas de venta

Establece cuotas alcanzables y alineadas con la estrategia de la empresa.

Submódulo 9.4. Sistemas de retribución variable

Diseña comisiones e incentivos que motiven sin perjudicar el margen.

Submódulo 9.5. Coaching y liderazgo comercial

Acompaña al equipo con sesiones de coaching y revisión de oportunidades.

Submódulo 9.6. Reuniones comerciales eficaces

Organiza reuniones de pipeline, previsión y aprendizaje del equipo.

Submódulo 9.7. Política de precios y descuentos

Establece niveles de aprobación y límites de descuento comercial.

Submódulo 9.8. Sostenibilidad como argumento de venta

Integra criterios ESG e ISO 20121 en la propuesta comercial.

Submódulo 9.9. Gestión del cambio y transformación comercial

Lidera la adopción de nuevos procesos y herramientas de venta.

Submódulo 9.10. Bienestar y rendimiento sostenible del equipo

Previene el desgaste y mantiene la motivación en equipos comerciales.

Submódulo 10.1. Plan estratégico comercial

Define mercados, servicios, objetivos y recursos para tres años.

Submódulo 10.2. Expansión a nuevos mercados y sectores

Evalúa oportunidades de crecimiento nacional e internacional.

Submódulo 10.3. Diversificación de servicios de la agencia

Analiza nuevas líneas de negocio como eventos virtuales y consultoría.

Submódulo 10.4. Alianzas estratégicas y redes de agencias

Desarrolla alianzas con agencias, DMC y proveedores para ampliar capacidades.

Submódulo 10.5. Gestión de riesgos comerciales

Identifica dependencia de clientes, impagos y estacionalidad con planes de mitigación.

Submódulo 10.6. Finanzas para directores comerciales

Interpreta cuenta de resultados, márgenes y flujo de caja de la agencia.

Submódulo 10.7. Presentación del plan a la dirección

Comunica el plan comercial con argumentos financieros y estratégicos.

Submódulo 10.8. Casos de éxito de agencias corporativas

Analiza estrategias de crecimiento de agencias de referencia del sector.

Submódulo 10.9. Preparación del Trabajo Final de Máster

Define el caso, la metodología y los entregables del proyecto final.

Submódulo 10.10. Defensa del proyecto ante tribunal

Prepara la exposición oral y la defensa del plan desarrollado.

Elaboración del plan integral de marketing y ventas de una agencia de eventos corporativos, con segmentación, estrategia de captación, propuesta para un cliente real o simulado, presupuesto, previsión de ventas, riesgos y KPIs, defendido ante tribunal.

Metodología

◎100 % online

Campus virtual disponible 24/7 desde cualquier dispositivo.

✦Tutor del sector

Seguimiento personalizado y feedback sobre tus entregas.

◷A tu ritmo

Calendario flexible compatible con tu trabajo.

▣Proyecto práctico

Aplicas lo aprendido en un caso real de eventos.

La metodología online de Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos está diseñada para ofrecer una experiencia formativa flexible, especializada y orientada a la aplicación profesional en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos. El estudiante dispone de un entorno virtual de aprendizaje con contenidos actualizados, recursos digitales, materiales de estudio y actividades prácticas que permiten avanzar de forma progresiva.

El modelo combina aprendizaje autónomo, análisis de casos, resolución de situaciones profesionales y desarrollo de competencias aplicables al sector. La formación está planteada para que profesionales y estudiantes puedan compatibilizar su especialización con su actividad laboral, adquiriendo conocimientos directamente relacionados con las necesidades actuales del mercado.

Salidas profesionales

La formación puede apoyar tu acceso o evolución hacia funciones relacionadas con marketing y ventas para eventos corporativos, según tu experiencia y los requisitos de cada organización:

  • Coordinación de proyectos y operaciones.
  • Responsabilidad técnica o de mejora de procesos.
  • Consultoría especializada.
  • Gestión de calidad, proveedores o experiencia de usuario.

No sustituye las habilitaciones o requisitos profesionales que puedan exigirse en determinados puestos o territorios.

Admisión

  1. Solicita información

    Déjanos tus datos y un asesor te contacta.

  2. Entrevista de orientación

    Revisamos tu perfil y objetivos profesionales.

  3. Matrícula y acceso

    Reservas tu plaza y recibes el acceso al campus.

El proceso de admisión de Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos está orientado a facilitar la incorporación de perfiles interesados en especializarse en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos. El candidato debe solicitar información del programa y aportar los datos necesarios para valorar su adecuación a la formación.

Tras la revisión del perfil, se formaliza la inscripción y se habilita el acceso al campus virtual, donde el estudiante podrá iniciar su itinerario formativo con todos los recursos disponibles.

Financiación

111
11 cuotas de$2,391Total: $26,299

Cuota orientativa. Confirma las condiciones de pago con el equipo de admisiones.

Máster en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos cuenta con alternativas de financiamiento destinadas a facilitar el acceso a una formación especializada en Marketing y Ventas para Eventos Corporativos. Los estudiantes pueden consultar las modalidades de pago disponibles y las opciones adaptadas a sus necesidades.

Las becas y ayudas buscan favorecer la especialización de profesionales y estudiantes interesados en mejorar sus competencias. La disponibilidad y condiciones pueden variar según los criterios establecidos por la institución.

Preguntas frecuentes

¿Es un título oficial?

Al terminar obtienes un certificado propio de ESINEV. No es un título oficial; las acreditaciones se pueden valorar según la formación que termines y la normativa local.

¿Cuánto dura y cuántas horas tiene?

Duración: 12 meses. Carga lectiva: 1500 horas, organizadas para que puedas compaginarlas con tu trabajo.

¿Las clases son online?

Sí. Es 100 % online, con campus virtual, materiales descargables y tutorías con profesionales del sector.

¿Puedo pagar a plazos?

Sí. Financiación: 11 meses. El equipo de admisiones te confirma las condiciones.

¿Cuándo puedo empezar?

Abrimos convocatorias cada dos meses. Solicita información para reservar tu plaza en la próxima.

Asesoramiento gratuito

¿Hablamos de tu futuro en eventos?

Déjanos tus datos y un asesor te explica el programa, las fechas y las opciones de pago.

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